Rekrytointi

Ulkoinen rekrytointiapu sopii parhaiten yrityksille, jotka haluavat keskittyä ydinliiketoimintaansa tai ovat yrittäneet käyttää omaa rekrytointitekniikkaansa ja huomanneet, että ne eivät löydä sopivia työntekijöitä. Työskentelemme klassisten työpaikkailmoitusten, mainonnan, suorahaun kanssa. Työskentelemällä tavanomaisten rekrytointiprosessien ulkopuolella tavoitat ehdokkaita, joita muut eivät tavoita. Löytyy kokeneita työntekijöitä, jotka eivät ole ajatelleet muutosta, ennen kuin joku tulee ja tarjoaa sen heille.

Prosessi

Miksi ei rekrytoisi itse?

Työntekijöiden palkkaaminen on yrityksille jatkuvaa työtä. Palkkaaminen edellyttää, että olet hyvä ihmistuntija ja pystyt päättelemään ansioluettelon, hakemuksen ja haastattelun perusteella, onko hakija sopiva vai ei. Riski palkata työntekijöitä, joilla on vain vähän kokemusta rekrytoinnista, voi johtaa siihen, että palkkaat jonkun, johon et ole tyytyväinen, ja joudut sitoutumaan työntekijään pitkäksi aikaa. Olemme ratkaisseet tämän henkilöstövuokraussegmenttimme avulla, mutta autamme myös löytämään oikeat työntekijät oikeaan paikkaan kokemuksemme avulla.