Headhunting

Headhunting lämpar sig bäst åt företag som provat på eller anser att vanlig rekryteringsteknik inte fungerar för arbetsrollen i fråga. Genom att se att arbeta utanför de vanliga rekryteringprocessena så når man kandidater som andra inte når. Man kan hitta erfarna arbetare som inte funderat på att byta förrän någon kommer och erbjuder det till dem. Headhunting är avsedd för arbeten som kräver mycket erfarenhet och specialkunnande.

Process

Varför inte rekrytera själv?

Att anställa arbetare en är ett konstant arbete för företag. Att anställa någon kräver att man har är en bra människokännare och att man utifrån CV, ansökan och intervjuv kan avgöra om en kandidat är lämplig eller inte. Risken med att rekrytera arbetare med lite erfarenhet av rekryteringar kan leda till att man anställer någon som man inte är nöjd med och man hamnar att binda sig till arbetaren länge. Detta har vi löst bland annat genom vårt personaluthyrnings segment, men vi hjälper också till att hitta rätt arbetare till rätt plats med hjälp av vår erfarenhet.