Henkilöstövuokraus on palvelu, jossa henkilöstövuokrausyritys etsii ja palkkaa työntekijän asiakkaan tarpeiden mukaan ja vuokraa henkilön asiakasyritykselle lyhyeksi tai pidemmäksi ajaksi. Tällä tavoin asiakas saa nopeasti työvoimaa eikä sido itseään mihinkään muuhun kuin sopimukseen, joka tehdään
henkilöstövuokrausyrityksen ja asiakasyrityksen välillä.
STH Steel
On hauskaa työskennellä Dobralla Yhteistyö sujuu ongelmitta ja helposti. Työntekijöiden asiat hoidetaan ammattimaisesti ja nopeasti. Voin suositella Dobraa työnantajana lämpimästi.
STH Steel
Dobran palvelu on henkilökohtaista, joten uuden henkilökunnan mukaantulo on erittäin sujuvaa. Työntekijät ovat työnsä osaavia ammaatilaisia, joten sekä viestintä että itse työn tekeminen sujuu hvyin. Jos tulkkia on tarvittu, se on hoitunut Dobra puolesta. Olemme erittäin tyytyväisiä yhteistyöstä!
Dobra Finland
Löydämme oikean työntekijän oikeaan tehtävään. Olemme mukana aina rekrytointiprosessin alkamisesta työsopimuksen päättymiseen saakka. Tarjoamme työn alansa ammattilaisia, ja voimme luvata asiakkaillemme henkilöstövuokrausprosessin, joka on sujuva.
”Henkilöstövuokraus soveltuu tarpeisiisi erityisesti silloin, jos henkilöstötarve vaihtelee. Sopiva hetki vuokrata työvoimaa voi olla esimerkiksi sesonkiaikana sijaisten tarve tai organisaatiomuutos. Dobra tarjoaa tukea ja toimii linkkinä työnantajan ja työntekijän välillä koko prosessin ajan. Henkilöstövuokraus Dobran kautta on helppoa, nopeaa ja riskitöntä asiakasyritykselle.”
Daria Kapusta, rekrytointipäällikkö
Dobra tarjoaa henkilöstöpalveluja ja kirjanpitopalveluja ja haluaa tehdä sen asiakkaalle mahdollisimman helpoksi.
Henkilöstöpalvelut voivat tarkoittaa monia eri asioita. Tarjoamamme palvelut sisältävät henkilöstönvuokrauksen, rekrytoinnin, kansainvälisen rekrytoinnin ja HR-ulkoistamisen. Näiden palveluiden avulla haluamme vapauttaa aikaa asiakkailtamme, jotta he voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa.
Kirjanpito on yrityksen ”rahan seurantaa”. Haluamme tarjota asiakkaillemme enemmän kuin pelkän perinteisen kirjanpidon. Annamme asiakkaillemme neuvoja verotusasioissa, sijoituksissa, poistoissa ja monissa muissa asioissa, jotta he voivat tehdä oikeita päätöksiä parhaan mahdollisen kannattavuuden saavuttamiseksi. Dobralla on vahva yhteistyö Monitor ERP:n kanssa. Autamme asiakkaitamme käyttämään ja löytämään hyviä integrointiratkaisuja ERPmoduulien ja ohjelman kirjanpito-osan välillä.
Henkilöstövuokraus on palvelu, joka mahdollistaa yrityksille väliaikaisen,
projektiluontoisen tai pitkäaikaisen pääsyn tarvitsemaansa työvoimaan,
erityisesti kiireaikoina tai kiireellisissä tilanteissa. Asiakkaan ei tarvitse huolehtia hallinnollisista asioista, jotka liittyvät työntekijän palkkaamiseen, sillä Dobra hoitaa palkat ja työehtosopimusten noudattamisen yms
Rekrytointi kannattaa, kun ei halua käyttää omaa työaikaa työntekijöiden etsimiseen. Hakemusten läpikäyminen, haastattelut ja referenssien tarkistaminen, GDPR-määräysten noudattaminen vaativat paljon työtä. Meillä Dobra:lla osaamme tämän ja meillä on rutiinit ja järjestelmät tehdäksemme sen niin nopeasti ja
sujuvasti kuin mahdollista
Dobra tarjoaa kirjanpito- ja taloushallintapalveluita sekä Monitor ERP -ohjelmistossa että muissa ohjelmistoissa. Meillä on laaja kokemus erilaisista ohjelmistoista, ja teemme tiivistä yhteistyötä Monitor ERP:n kanssa pysyäksemme ajan tasalla. Dobran tiimi panostaa erinomaiseen asiakaspalveluun ja tarjoaa yrityksille mahdollisuuden hyödyntää kirjanpitäjiemme laajaa asiantuntemusta.
Kansainvälinen rekrytointi on prosessi, jossa yritykset etsivät työntekijöitä eri maista täyttääkseen erityistarpeensa. Se voi olla tarpeen erityisosaamisen tai puuttuvan työvoiman vuoksi. Kansainvälinen rekrytointi edellyttää yleensä monimutkaisten maahanmuutto- ja viisumiprosessien hallintaa, kulttuurista herkkyyttä ja kielitaitoa. Dobra on alusta asti työskennellyt eri kansalaisuuksien kanssa, ja löydämme osaajia
erilaisiin tehtäviin!
HR-ulkoistus on tarkoitettu yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöhallinnon osastoa tai henkilöä, mutta jotka tarvitsevat sellaisen. Tarjoamme asiakkaillemme mahdollisuuden saada henkilöstöhallinnon apua siten, että heidän tarvitsee maksaa vain tehokkaista työtunneista.
Asiakas voi irtisanoa sopimuksen ilman irtisanomisaikaa koeajan aikana. Koeaika on puolet sopimuksen kestosta, mutta enintään 6 kuukautta. Jos asiakas haluaa irtisanoa sopimuksen sen jälkeen, kun koeaika on päättynyt, sovelletaan kyseisen työehtosopimuksen ehtoja, tai
sitten odotetaan, kunnes määräaikainen sopimus päättyy.
Kyllä, työntekijän voidaan siirtää asiakasyritykselle ilmaiseksi 8 kuukauden kuluttua. Jos työntekijän ottaa haltuunsa ennen tätä aikaa, peritään rekrytointikustannus tarjouksen mukaisesti.
Yritys
Tietosuojaseloste
All rights reserved © Dobra Finland Oy
