HR-ulkoistaminen on erityisen hyödyllistä yrityksille, jotka eivät omista omaa HR-osastoa tai henkilöä, mutta tarvitsevat silti HR-palveluja. Tämä lähestymistapa tarjoaa asiakkaillemme mahdollisuuden saada asiantuntevaa HR-apua ilman tarvetta palkata pysyvää HR-henkilökuntaa. Se tarkoittaa, että yrityksen ei tarvitse sitoutua kustannuksiin, jotka liittyvät kokopäiväiseen HR-henkilökuntaan, kuten palkkoihin, koulutukseen ja työtiloihin. Sen sijaan asiakkaamme voivat hyödyntää HR-ulkoistamisen joustavuutta. He maksavat vain tehokkaasta työajasta, kun tarvitsevat HR-palveluita, olipa kyseessä sitten rekrytointi, palkanlaskenta, henkilöstöhallinto tai muut HR-tehtävät. Tämä säästää yrityksen resursseja ja antaa heille
mahdollisuuden keskittyä ydinliiketoimintaansa, kun HR-palvelut hoidetaan ammattimaisesti ja kustannustehokkaasti ulkoistamisen avulla
Dobra tarjoaa henkilöstöpalveluja ja kirjanpitopalveluja ja haluaa tehdä sen asiakkaalle mahdollisimman helpoksi.
Henkilöstöpalvelut voivat tarkoittaa monia eri asioita. Tarjoamamme palvelut sisältävät henkilöstönvuokrauksen, rekrytoinnin, kansainvälisen rekrytoinnin ja HR-ulkoistamisen. Näiden palveluiden avulla haluamme vapauttaa aikaa asiakkailtamme, jotta he voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa.
Kirjanpito on yrityksen ”rahan seurantaa”. Haluamme tarjota asiakkaillemme enemmän kuin pelkän perinteisen kirjanpidon. Annamme asiakkaillemme neuvoja verotusasioissa, sijoituksissa, poistoissa ja monissa muissa asioissa, jotta he voivat tehdä oikeita päätöksiä parhaan mahdollisen kannattavuuden saavuttamiseksi. Dobralla on vahva yhteistyö Monitor ERP:n kanssa. Autamme asiakkaitamme käyttämään ja löytämään hyviä integrointiratkaisuja ERPmoduulien ja ohjelman kirjanpito-osan välillä.
Henkilöstövuokraus on palvelu, joka mahdollistaa yrityksille väliaikaisen,
projektiluontoisen tai pitkäaikaisen pääsyn tarvitsemaansa työvoimaan,
erityisesti kiireaikoina tai kiireellisissä tilanteissa. Asiakkaan ei tarvitse huolehtia hallinnollisista asioista, jotka liittyvät työntekijän palkkaamiseen, sillä Dobra hoitaa palkat ja työehtosopimusten noudattamisen yms
Rekrytointi kannattaa, kun ei halua käyttää omaa työaikaa työntekijöiden etsimiseen. Hakemusten läpikäyminen, haastattelut ja referenssien tarkistaminen, GDPR-määräysten noudattaminen vaativat paljon työtä. Meillä Dobra:lla osaamme tämän ja meillä on rutiinit ja järjestelmät tehdäksemme sen niin nopeasti ja
sujuvasti kuin mahdollista
Dobra tarjoaa kirjanpito- ja taloushallintapalveluita sekä Monitor ERP -ohjelmistossa että muissa ohjelmistoissa. Meillä on laaja kokemus erilaisista ohjelmistoista, ja teemme tiivistä yhteistyötä Monitor ERP:n kanssa pysyäksemme ajan tasalla. Dobran tiimi panostaa erinomaiseen asiakaspalveluun ja tarjoaa yrityksille mahdollisuuden hyödyntää kirjanpitäjiemme laajaa asiantuntemusta.
Kansainvälinen rekrytointi on prosessi, jossa yritykset etsivät työntekijöitä eri maista täyttääkseen erityistarpeensa. Se voi olla tarpeen erityisosaamisen tai puuttuvan työvoiman vuoksi. Kansainvälinen rekrytointi edellyttää yleensä monimutkaisten maahanmuutto- ja viisumiprosessien hallintaa, kulttuurista herkkyyttä ja kielitaitoa. Dobra on alusta asti työskennellyt eri kansalaisuuksien kanssa, ja löydämme osaajia
erilaisiin tehtäviin!
HR-ulkoistus on tarkoitettu yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöhallinnon osastoa tai henkilöä, mutta jotka tarvitsevat sellaisen. Tarjoamme asiakkaillemme mahdollisuuden saada henkilöstöhallinnon apua siten, että heidän tarvitsee maksaa vain tehokkaista työtunneista.
Yritys
Tietosuojaseloste
All rights reserved © Dobra Finland Oy
