fbpx

Rekrutacja

Dlaczego warto zatrudniać pracowników najemnych?

Nowy klient?

Już jestem klientem?

Skąd i jakich pracowników rekrutujemy?

karta 2

Nasz proces rekrutacyjny

dobra bemanning

1. Spotkanie wstępne

rekry dobra

2. Wyszukiwanie kandydatów

3. Rozmowy kwalifikacyjne

urval

4. Przedstawienie kandydatów firmie klienta

arbetsgivar ansvar

5. Zatwierdzenie kandydata

dobra rekrytering

6. Organizacja miejsca pracy

arbetsledning-dobra 8

7. Nadzór i opieka nad dalszą współpracą

Dobra + klient

Klient

Dobra

_dobra-finland-bemaning-Daria-Kapusta

Gwarantujemy pełne wsparcie w zakresie rekrutacji i obsługi kadrowej oraz leasingu pracowniczego. Odpowiednim momentem na zatrudnienie pracowników może być np. wzrost zamówień, zastępstwo w pracy lub zmiany organizacyjne firmy. Dobra zapewnia wsparcie i działa jako łącznik między pracodawcą a pracownikiem przez cały okres trwania umowy. Zatrudnienie pracowników za pośrednictwem Dobra jest łatwe, szybkie i wolne od ryzyka dla firmy klienta.

-Daria Kapusta, kierownik ds. rekrutacji

FAQ

Leasing pracowniczy jest doskonałym sposobem za zwiększenie ilości potrzebnego personelu. Rekrutacja to skuteczny sposób zatrudniania pracowników, ponieważ oszczędzasz zarówno czas, jak i pieniądze. Dzięki obsadzie personelu firma może zatrudnić pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami do krótko- lub długoterminowych potrzeb. Proces rekrutacyjny jest obsługiwany przez firmę rekrutacyjną, dzięki czemu klient musi jedynie zadbać o zarządzanie pracą pracownika.

Firma rekrutacyjna to firma, która zatrudnia pracowników zatrudnionych do realizacji zadań jako konsultanci ds. personalnych w innych firmach. Firmy, które muszą zatrudnić pracowników, mogą zwrócić się do firmy rekrutacyjnej, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. 

Nasi klienci