Rekrutacja

Dlaczego warto zatrudniać pracowników najemnych?

Podaż i popyt na pracowników jest zaspokajany przez pracowników tymczasowych
Rozwijaj swoją działalność i zatrudniaj dodatkowych pracowników w razie potrzeby
Koszt stały, który obejmuje wynagrodzenie chorobowe, składki pracodawcy, odzież roboczą, wyrównanie czasu pracy, urlopy i dni wolne od pracy itp.
Spółka zapewnia przestrzeganie przepisów prawa i regulacji
Zmniejszasz ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby
Sprowadzaj pracowników z całego świata! zajmujemy się przeprowadzką, zakwaterowaniem i transportem

Nowy klient?

Już jestem klientem?

Skąd i jakich pracowników rekrutujemy?

Nasi kandydaci pochodzą z różnych krajów oraz mają różne doświadczenia zawodowe.
Rekrutujemy pracowników głównie z regionu UE. Jest tak ponieważ proces oczekiwania na pracownika jest krótki, ale na życzenie klienta szukamy również z innych krajów
Sami prowadzimy rekrutację z Finlandii i Europy
Mamy również szeroką sieć partnerów, którzy pomagają nam w rekrutacji, zapewniając, że znajdziemy odpowiednich pracowników

Nasz proces rekrutacyjny

1. Spotkanie wstępne

2. Wyszukiwanie kandydatów

3. Rozmowy kwalifikacyjne

4. Przedstawienie kandydatów firmie klienta

5. Zatwierdzenie kandydata

6. Organizacja miejsca pracy

7. Nadzór i opieka nad dalszą współpracą

Dobra + klient

Klient

Dobra

Jacek

Fajnie mieć Dobra jako pracodawcę. Współpraca przebiega płynnie i łatwo. Sprawy pracowników załatwiane są profesjonalnie i szybko. Gorąco polecam firmę Dobra!

Alexander Lassfolk – STH Steel

Osobista obsługa jaką oferuje Dobra sprawia, że integracja nowego personelu jest dla nas bezproblemowa. Zasoby, które oferują, to kompetentni profesjonaliści, co oznacza, że zarówno komunikacja, jak i wykonanie pracy sprawdzają się dobrze. Jeśli potrzebny był tłumacz, został on zapewniony przez firmę Dobra.

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy!

Daria Kapusta

Zatrudniamy odpowiednich pracowników na odpowiednich stanowiskach. Jesteśmy obecni od początku procesu rekrutacyjnego do końca umowy o pracę. Oferujemy wykwalifikowanych pracowników i możemy obiecać naszym klientom sprawny proces rekrutacji.

Gwarantujemy pełne wsparcie w zakresie rekrutacji i obsługi kadrowej oraz leasingu pracowniczego. Odpowiednim momentem na zatrudnienie pracowników może być np. wzrost zamówień, zastępstwo w pracy lub zmiany organizacyjne firmy. Dobra zapewnia wsparcie i działa jako łącznik między pracodawcą a pracownikiem przez cały okres trwania umowy. Zatrudnienie pracowników za pośrednictwem Dobra jest łatwe, szybkie i wolne od ryzyka dla firmy klienta.„

-Daria Kapusta, kierownik ds. rekrutacji

FAQ

Co to jest leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy jest doskonałym sposobem za zwiększenie ilości potrzebnego personelu. Rekrutacja to skuteczny sposób zatrudniania pracowników, ponieważ oszczędzasz zarówno czas, jak i pieniądze. Dzięki obsadzie personelu firma może zatrudnić pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami do krótko- lub długoterminowych potrzeb. Proces rekrutacyjny jest obsługiwany przez firmę rekrutacyjną, dzięki czemu klient musi jedynie zadbać o zarządzanie pracą pracownika.

Co to jest firma rekrutacyjna

Firma rekrutacyjna to firma, która zatrudnia pracowników zatrudnionych do realizacji zadań jako konsultanci ds. personalnych w innych firmach. Firmy, które muszą zatrudnić pracowników, mogą zwrócić się do firmy rekrutacyjnej, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.