Cookie-inställningar

Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till användningen av cookies kan vi utveckla en ännu bättre tjänst och tillhandahålla innehåll som är intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan ändra dem när som helst. Läs mer om våra cookies.

Skip to content

Nautor Swan anlitar lokal samarbetspartner för att hitta rätt kompetens

Nautor Swan är en världskänd tillverkare av segelbåtar, som förknippas med högklassigt hantverk och specialkunnande. Företaget arbetar i hög grad projektbaserat och behöver hyrd arbetskraft för olika långa perioder. Vanligtvis är uppdragen minst sex månader, men ibland kan projekten pågå i upp till tre år.

”Den största utmaningen i rekryteringen är att hitta rätt kompetens. Ta laminering som exempel, av arbetssökande kräver vi antingen grundläggande utbildning inom laminering eller minst tio års arbetslivserfarenhet. I Finland finns det bara två utbildningsinstitutioner som erbjuder utbildning inom detta område, vilket ofta leder till brist på arbetskraft,” säger Magnus Ljung, personalchef på Nautor Swan.

Kompetenta medarbetare söks aktivt, både inom landets gränser och utanför. Dobra är en av Nautor Swans pålitliga samarbetspartners som anlitats för att hjälpa dem att lösa den här utmaningen.

Personaluthyrning som stöd för projektbaserad verksamhet

Genom att komplettera sin egen personalstyrka på över 300 anställda med personal via Dobra har Nautor Swan kunnat anpassa sig till förändringar i efterfrågan och säkerställa att specialister alltid finns tillgängliga. Antalet anställda varierar med projekten, och för närvarande är cirka 120 hyrda medarbetare involverade. I kortare projekt är variationen större och årsvolymen kan uppgå till cirka 150 hyrda medarbetare.

”Även om det tekniskt sett handlar om hyrd arbetskraft ser vi det snarare som att vi får tillgång till underleverantörer med specifik expertis,” säger Magnus Ljung.

I praktiken sköter Dobra utvärderingen av kandidater redan i ansökningsfasen och väljer ut de mest lämpliga innan Nautor Swan går vidare med intervjuer. När rätt person hittats kan arbetet påbörjas mycket snabbt.

”Dobras styrkor i rekryteringsprocessen är ett effektivt första urval av arbetssökande och stark lokal kännedom. De förstår våra behov och kan snabbt leverera rätt kompetens.”

Smidiga praktiska arrangemang underlättar integrationen

Eftersom en del av den hyrda personalen kommer från utlandet spelar praktiska arrangemang en stor roll. Dobra tar hand om boende- och registreringsärenden för de hyrda medarbetarna, vilket minskar Nautor Swans administrativa börda avsevärt.

”Vi skulle naturligtvis inte ha resurser att hantera dessa arrangemang själva, så för oss är det värdefullt att Dobra erbjuder denna helhetsservice,” betonar Ljung.

De medarbetare som Dobra har förmedlat har levt upp till Nautor Swans höga kvalitetskrav och har stannat länge i sina uppdrag. Detta är en stor fördel, eftersom kontinuitet och bevarad kompetens är avgörande faktorer i projektarbete.

”Samarbetet fungerar smidigt och vårt partnerskap präglas av pålitlighet. Det skapar ett välfungerande och långsiktigt samarbete. Vi uppskattar också att vi alltid får service på rätt språk, om det behövs. Kommunikationen med Dobra har fungerat utmärkt”, säger Magnus Ljung.

Har du frågor?

Ta gärna kontakt om du har frågor. Sök en ledig tjänst eller lämna in en öppen ansökan.

Anna-Karin Snellman

Rekryteringschef
+358 50 350 0127
anna-karin.snellman@dobrafinland.fi