EOR-palvelut (Employer of Record)
Rekrytoi ja kasva ilman byrokratiaa
Dobra toimii virallisena työnantajana, jotta sinä voit keskittyä johtamiseen ja kasvuun. Me hoidamme hallinnon, palkanlaskennan ja lakisääteiset velvoitteet – sinä saat parhaat osaajat tiimiisi. EOR-palvelu sopii kasvuyrityksille, ulkomaisille yrityksille ja projektiperusteisiin tarpeisiin.
Mitä on EOR-palvelu
Employer of Record (EOR) on palvelu, jossa Dobra toimii työntekijäsi juridisena työnantajana. Tämä mahdollistaa työntekijöiden palkkaamisen esimerkiksi Suomeen tai uusille markkinoille ilman, että yrityksesi tarvitsee perustaa omaa tytäryhtiötä tai rekisteröityä paikalliseksi työnantajaksi.
Vaikka Dobra vastaa työsopimuksesta, palkanmaksusta ja vakuutuksista, työntekijä on osa sinun tiimiäsi ja työskentelee sinun johtosi alaisuudessa.
Moni globaali EOR-jättiläinen on vain kasvoton ohjelmisto. Dobran vahvuus on siinä, että olemme ihmislähtöinen kumppani.
Vaikka teknologia hoitaa luvut, me huolehdimme, että työntekijä tuntee itsensä tervetulleeksi ja arvostetuksi. Kun työntekijällä on kysyttävää palkasta tai eduista, hän saa vastauksen oikealta ihmiseltä, ei chat-botilta. Tämä on kriittistä, jotta työntekijä sitoutuu teidän yritykseenne, vaikka palkan maksaakin Dobra.
EOR-palvelu helpottaa yrityksen arkea ja sopii:
- kasvuyrityksille, jotka haluavat laajentua nopeasti uusille markkinoille
- ulkomaisille yrityksille, jotka tarvitsevat paikallisen työnantajan
- Suomessa työskentelevälle asiantuntijalle tilanteisiin, joissa työntekijä halutaan lähettää Suomeen ilman oman paikallisen yhtiön perustamista
- projektiperusteisiin tarpeisiin, joissa oman työnantajastatuksen luominen ei ole kustannustehokasta
Miksi valita Dobra EOR-kumppaniksi?
1. Nopeus ja joustavuus
- Voit aloittaa operoinnin uudella alueella tai palkata kansainvälisen osaajan muutamassa päivässä. Vältät kuukausien odotuksen ja raskaat yrityksen perustamisprosessit.
2. Vastaamme kaikkiin vaatimuksiin
- Huolehdimme, että kaikki työsuhteeseen liittyvä – työsopimuksista veroihin ja eläkemaksuihin – hoidetaan paikallisen lainsäädännön ja työehtosopimusten mukaisesti. Minimoit riskit ja vältät yllätykset.
3. Arkea helpottava kumppanuus
- Dobra seisoo hyvän työn puolella. Huolehdimme työntekijän työsuhteen elinkaaresta inhimillisesti ja ammattitaidolla, mikä parantaa työntekijäkokemusta ja sitoutumista.
4. Keskity ydinliiketoimintaan
- Vapauta HR-resurssisi hallinnollisesta rutiinityöstä. Me hoidamme palkanlaskennan, kulukorvaukset, lomat ja viranomaisilmoitukset puolestasi.
5. Tukea myös rekrytointiin
- Tarvittaessa autamme myös osaajien löytämisessä ja rekrytointiprosessin sujuvoittamisessa. Näin saat yhdeltä kumppanilta sekä työnantajapalvelun että tuen kansainvälisen osaajan palkkaamiseen.
Näin Dobran EOR-palvelu toimii
Tarpeen määrittely: Keskustellaan rekrytointitarpeestasi ja valitusta osaajasta.
Sopimusten laatiminen: Dobra tekee lainsäädännön mukaisen työsopimuksen työntekijän kanssa ja palvelusopimuksen yrityksesi kanssa.
Perehdytys & Hallinto: Hoidamme työntekijän perehdytyksen työsuhdeasioihin, palkanlaskennan, vakuutukset, verotuksen sekä muut työnantajavelvoitteet.
Arjen rullaaminen: Sinä johdat työntekijän päivittäistä työtä ja tavoitteita. Dobra huolehtii taustalla, että kaikki työnantajavelvoitteet täyttyvät ajallaan ja työntekijän työsuhdeasiat hoituvat sujuvasti koko työsuhteen ajan.