Lain vaatimat palvelut helposti!

Muutostilanteet ovat haastavia, mutta Dobra auttaa yrityksiä varmistamaan, että kaikki hoituu lain ja työehtosopimusten mukaisesti. Tarjoamme asiantuntevaa tukea koko prosessin ajan, asiakirjoista aina dokumentointiin. Autamme myös työntekijöitä muutostilanteessa.

Mitä tarkoittaa muutospalvelu?

Yritykset kohtaavat usein tilanteita, joissa henkilöstöresurssit ovat joko ylimitoitettuja tai väärin kohdistettuja. Näissä tilanteissa yksi vaihtoehto on järjestää muutosneuvottelut. Muutosneuvotteluiden aikana yrityksellä on monia velvollisuuksia työntekijöitään kohtaan, ja voi olla haastavaa navigoida lain ja työehtosopimusten sääntöjen keskellä. Tässä Dobra:n muutospalvelu tulee apuun.

Muutospalvelumme tarjoaa yrityksille kokonaisvaltaista tukea muutostilanteiden hallintaan:

Lainsäädännön ja mahdollisuuksien selvittäminen: Autamme yrityksiä ymmärtämään, mitä laki ja työehtosopimukset sanovat muutostilanteista, ja selvitämme heidän käytettävissään olevat vaihtoehdot.
Asiakirjojen laatiminen: Laadimme kaikki tarvittavat asiakirjat, jotka liittyvät muutosneuvotteluihin ja prosessin etenemiseen.
Uudelleensijoituksen tukeminen: Olemme mukana tukemassa työntekijöiden uudelleensijoittumista prosessin alusta loppuun.
Keskusteluapu: Mikäli tilanteet tuntuvat vaikeilta, voimme auttaa asiakasta käymään avoimia ja rakentavia keskusteluja työntekijöiden kanssa. Osallistumme tarvittaessa yksilötapaamisiin tai kolmikantakeskusteluihin asiakkaan, Dobra:n ja työntekijän välillä.
Uusien työpaikkojen etsiminen: Jos työntekijät joudutaan irtisanomaan, autamme heitä löytämään uusia työpaikkoja.
Henkilöstön tilapäinen vuokraus: Mikäli asiakas haluaa pitää kiinni avainhenkilöistään, voimme vuokrata työntekijöitä väliaikaisesti muille työpaikoille, kunnes asiakasyrityksessä on jälleen tarpeeksi työtä.

Dobra:n muutospalvelu tekee muutosprosessista sujuvampaa, vähentää asiakkaan hallinnollista taakkaa ja varmistaa, että kaikki osapuolet tulevat kohdelluiksi oikeudenmukaisesti ja lainmukaisesti.

Kuinka Dobra voi auttaa?

Mahdollisuuksien selvittäminen: Kartoitamme yrityksen vaihtoehdot ja tarjoamme asiantuntevaa ohjausta muutostilanteessa.
Asiakirjojen hallinta: Huolehdimme muutosneuvotteluiden aikana tarvittavien asiakirjojen valmistelusta ja lainmukaisuudesta.
Tukena keskusteluissa: Autamme käymään rakentavia ja avoimia keskusteluja työntekijöiden kanssa sekä tarjoamme apua haastavissa tilanteissa.
Työnhaun helpottaminen: Tuemme työntekijöitä uuden työpaikan etsimisessä ja tarjoamme asiantuntevaa ohjausta uran jatkosuunnitelmiin.

Miksi valita Dobra?

Asiantuntemuksemme käyttöönne: Asiakasyritykseltä ei edellytetä syvällistä tietämystä uudelleensijoitusneuvotteluista – me hoidamme prosessin puolestanne ammattitaidolla.
Työnantajabrändin säilyttäminen: Huolellisesti toteutettu uudelleensijoitus vahvistaa yrityksenne työnantajamielikuvaa ja osoittaa vastuullisuutta.
Joustavat ratkaisut: Autamme yritystä säilyttämään avainhenkilöitä tarjoamalla vaihtoehtoja, kuten vuokraamalla työntekijät Dobra:n kautta väliaikaisiin tehtäviin.
Uudet mahdollisuudet työntekijöille: Tuemme työntekijöitä löytämään uusia uramahdollisuuksia ja tarjoamme heille konkreettista apua työpaikan etsinnässä.