Useimmat yritykset jossain vaiheessa pohtivat, että heillä on liikaa henkilöstöresursseja tai että henkilöstöresurssit ovat väärässä paikassa. Tässä vaiheessa yksi mahdollisuus on järjestää muutosneuvottelut. Yrityksellä on monia velvollisuuksia työntekijöitään kohtaan, ja voi olla vaikeaa pitää mielessä, mitä saa ja ei saa tehdä lain ja työehtosopimuksen mukaisesti muutosneuvottelussa. Siinä tulee käteväksi meidän muutospalvelumme. Autamme yrityksiä selvittämään mahdollisuutensa muutoksessa ja kerromme heille, mitä laki sanoo. Lisäksi laadimme tarvittavat asiakirjat prosessin aikana ja seuraamme mukana uudelleensijoituksen alkumetreiltä sen päätökseen asti. Jos tuntuu epämukavalta kertoa ja keskustella työntekijöiden tilanteesta uudelleensijoituksessa, voimme myös avustaa keskusteluissa joko yksittäin työntekijöiden kanssa tai kolmikantaisessa tapaamisessa asiakkaan, Dobra:n ja työntekijän kanssa. Voimme myös auttaa työntekijöitä etsimään uusia työpaikkoja, mikäli heidät irtisanotaan. Jos on työntekijöitä, joita asiakas ei halua menettää, voimme väliaikaisesti vuokrata heidät muihin paikkoihin, jotta he voivat palata asiakasyritykseen, kun siellä on tarpeeksi työtä.